Antalya Rotary Kulubü Bülteni

G E Ç E N H A F T A

Talya Oteli - 01.08.2002 - 1247/05

Toplam Üye

48 + 12

KONUŞMACI

NİZAMETTİN ŞEN

Katılan Üye

39 + 01

KONU

Antalya Şehir Merkezi Gelişim Makro Planı

Katılım

% 81

KONUKLAR

TELAFİ KARTI

Mehmet Atay

Kepez Belediye Başkanı

Salih Peker

Kaleiçi Rt.Kl.

Süleyman Çil

Salih Peker’in konuğu

Ziya Erbaş

“

Süleyman Evren

Antalya Rotaract Kulübü

MAZERET BİLDİRENLER

Serkan Güvenç

“

Cansel Çv. Tuncer

Antalya dışı

Melike Yücel

“

Ahmet Ünsal

“

Ahmet Fığlacı

“

TOPLANTI NOTLARI :

Başkan sıcağın etkisinden bunalan dostlarımızın dikkatini çekebilmek için yüksek tonda konuşarak toplantıyı açtı.(İnşaat alanı resmi aşağıdadır.)

Kulübümüzün ana projesi olan TOPLUM MERKEZİ İNŞAATI’ na Kepez Belediyesinin onay verdiğinin bilgisini verdikten sonra Rtn. Senay Dodanlı’ yı kürsüye davet etti. Senay Lejyoner hastalığının günümüzdeki yerini ve Antalya için öneminden söz ederek;

Dsc00057.jpg (7669 bytes)

Daha faza bilgi için : Tıklayınız

“Lejyoner hastalığı, ilk defa Amerika’da bir otelde yapılan toplantı sonrasında meydana çıktı. Lejyoner’ ya bakterisi ile insanlara bulaşan bu hastalıktan ilk kez 34 kişi öldü. Bakteriler doğal ortamda göl ve içme suları havzalarında oluşuyor. Medeniyetin gelişmesi ile birlikte, su tesisatları ve sistemleri, sıcak su sistemleri, sıcak su tankları, klima sistemleri, duş başlıkları ve musluk ağızlarına yerleşen bakteriler günümüzde hızla yayılıyor. İnsanlara ulaşması, suyun kullanılması esnasında oluyor. Herkes hasta olmuyor. Özellikle çocuklar bu hastalığa yakalanmıyor. 50 yaşın üzerindeki erkekler ve sigara içenlerde daha çok vaka saptanmıştır. Doğal olarak akciğer rahatsızlığı olanların da etkilenmesi çok çabuk oluyor. Antalya bölgesinde yaygınlaşması son derece önemlidir. Özellikle otellerin bu anlamda sık sık kontrol edilmesi gerekmektedir. Antalya bölgesindeki otellerin yılda en az bir defa bakım yapması gerekiyor. Şu ana kadar yapılan kontrollerde 3 tesiste vaka görülmüş olup gereken bakım tesisler tarafından yapılmaktadır.”

Konuşmacımız Sn. Nizamettin Şen’ in özgeçmişini okutturan Başkan daha sonra konuşmacımıza söz verdi. Sn. Nizamettin Şen’ in özgeçmişi;

27.11.1952 yılında İstanbul Sarıyer de doğdu, öğrenimini İstanbul da yaptı. Marmara Üniversitesi Eğitim Fak. mezun oldu. 29 yıldır turizm ile uğraşmaktadır. Seyahat acentalığı ve son olarak otel işletmeciliği yapmaktadır.Turizm konusunda çeşitli firmalarda danışmanlık hizmeti vermektedir. Türsab Türkiye Seyahat Acentaları Birliği Antalya Bölge Başkanlığını ve merkez yönetim kurulu üyeliğini 2 şer dönem yürütmüştür. Antalya tanıtım vakfı kurucusu ve başkanlığının yanında, Anfaş ,Antalya Expo Centerin kurucularından ve yönetim kurulu üyesidir. Ansiad ve Skal Kulübü üyesidir. Pazar Günleri Sabah gazetesi Akdeniz ilavesinde ve sektör dergilerinde köşe yazıları yazmaktadır. İki çocuk babasıdır. İngilizce ve Almanca bilmektedir

Konuşmacımız, Antalya Şehir Merkezinin Turizm Potansiyelinin Geliştirilmesi Projesi hakkındakikonuşmasını, mevcut durum tespiti yaparak başladı. Tespit sonunda da Antalya da vizyon ve strateji eksikliği bulunmaktadır diye noktaladı. Antalya’nın makro gelişim planı ne olmalıdır? Bu soruyu merak ediyorsanız, konuşmacımızın konuşma metni için lütfen Tıklayınız.. (Bu konuşmayı dinleme fırsatı olmayan veTurizmden ekmek yiyen-yemeyen Tüm Antalyalıları okumaya davet ediyoruz.)

Toplantı sorumlusu Mustafa Sözen, Talya Otelin klimaları geç açmasından dolayı yaşanan olumsuz havayı her zamanki görev bilinciyle sorumluluğu üzerine alarak özür diledi. Haftaya başlayacak olan şarap ikramının da aynı masayı paylaşan 4 bayan arkadaşımıza ait olacağını duyurdu.

ROTARY BİLGİLERİ ;
ÜYELİK...

Bölüm 1. Genel kurallar

a – Esas Faaliyet. Bu kulübün her faal üyesi, çalıştığı iş kolu veya mesleğe göre sınıflandırılır. Sınıflandırma; üyenin bağlantılı olduğu firma, şirket veya müessesenin başlıca ve bilinen çalışmalarını veya şahsen bağımsız olarak faaliyet gösterdiği başlıca iş veya meslek faaliyetini tarif eder.

b – Düzeltme ve Ayarlama. Şartlar gerektirdiği taktirde Yönetim kurulu, herhangi bir üyenin sınıflandırmasında düzeltme yapmaya veya ayarlamaya yetkilidir. Bu gibi düzeltme ve ayarlama üyeye bildirilir ve itirazı olduğu taktirde Kurul tarafından yeniden değerlendirilir.

Bölüm 2. Sınırlamalar. Her kulüpte herhangi bir meslek veya iş gurubunun hakim olmadığı bir üye yapısı sağlanmalıdır. Bir kulüpte aynı sınıflandırmaya sahip üye sayısı beş veya daha fazla olduğu taktirde, o kulüp üye sayısı 50 sayısına ulaşana kadar bu sınıflandırmadan başka bir kimseyi üye olarak kabul etmemelidir. Ancak Kulüplerin aynı sınıfa kabul edeceği faal üye sayısı yüzde on oranını aşmamalıdır. Emekli olan kimseler bu oranın hesaplanmasında dikkate alınmamalıdır. Bir üyenin sınıflandırması değiştiği taktirde, kulüp bu sınıflandırmaları dikkate almadan o üyenin yeni sınıfında üyeliğin devamına karar verebilir.

Bölüm 3. Faal Üyelik. U.Rotary İç Tüzüğünün Madde V, Bölüm 2 de bahsedilen niteliklere sahip olan kimseler, bir Rotary Kulübüne faal üye olarak kabul edilebilirler.

Bölüm 4. Üye Nakli veya Eski bir Rotaryen. Eski bir üyenin üyesi olduğu kulüp yöresi veya civarındaki işini bırakmış olması nedeniyle bulunduğu kulüpteki sınıflandırmasını kaybetmiş ise veya mevcut bir üye aynı nedenden dolayı sınıflandırmasını kaybedecek ise, bu kimse bir kulüp üyesi tarafından üyeliğe teklif edilebilir. Bu bölümle ilgili olarak eski bir Rotaryen veya üye nakli yapılacak olan kimse eski kulübü tarafından Faal üyeliğe teklif edilebilir.

Bölüm 5. Çifte Üyelik. Hiçbir üye aynı zamanda bu kulüpte ve başka bir Rotary Kulübünde faal üye olamaz. Hiçbir kimse aynı zamanda bu kulübün üyesi ve onur üyesi olamaz. Hiçbir üye aynı zamanda bu kulübün üyesi ve Rotarct Kulübü üyesi olamaz...

Değerli Dostlar;

Ağustos ayı Rotary takviminde üyelik ayıdır. Yukarıda size aktarmaya çalıştığım bilgiler Kulübümüzün ana tüzüğündendir. Bu ay içersinde Kulübümüze kazandıracağımız yeni üye tekliflerini gecikmeden veriniz. Tüzüğümüzün de müsaade ettiği şekilde yeni beş üye Kulübümüze kazandırılacaktır. Ancak yeni teklif edeceğiniz aday üyeler; “Rotaryen, dürüst, seviyeli, hoşgörülü, güvenilir ve en önemlisi yüksek ahlak standartına sahip insandır” tarifine uygun olmalıdır.

Rtn. Osman Berberoğlu

GEZİ KOMİTESİ ÇALIŞMA PROGRAMI :

Bu dönemde, dostluk ve arkadaşlığın pekişmesini sağlamak amacıyla komite olarak gerçekleştirmeyi düşündüğümüz belli başlı etkinliklerimiz şunlardır.

3 – 9 Ağustos tarihlerinde organize ettiğimiz Karadeniz gezimiz Pamfilya Turizm ile işbirliği yapılarak takriben 30 kişilik bir katılımla gerçekleştiriliyor.

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda Kulübümüzün önderliğinde, 28 Ekim Pazartesi öğleden sonra başlayarak 2 gün konaklamalı olacak ve Kaş Cumhuriyet Meydanında yapılacak Cumhuriyet Balosu kutlamalarına, Antalya’daki 5 Rotary ve Rotarct kulüpleri üyeleri ile birlikte gerçekleştirilecektir. Biliyorsunuz sevgili başkanımızın bu konuda bir yıl önce vermişti. Ve vermiş olduğu söz de hayata geçirilmiş olacaktır.

Karlı bir Pazar günü Saklı kent’ de Mangal Partisi düzenlenecektir.

Alanya Rotary Kulübü ile birlikte bir hafta sonu Alanya’da konaklamalı eşli gece düzenlenecektir.

Talep olursa Aralık ayında Konya Rotary Kulübü ile organize edilmek üzere Konya Hilton Otelinde konaklamalı Şeb-i Aruz şenliklerine gezi düşünülmektedir.

Kış aylarında birkaç kez hafta sonu konaklamalı olarak çevre otellerde eşli dost toplantıları organize edilecektir.

Kış aylarında şarap gecesi düzenlenmesi planlanmaktadır.

İlkbaharda piknikler düzenlenecektir.

Ayrıca tertip komitesi olarak siz Rotaryen dostlarımızdan gelecek bu konulardaki fikirlere açık olduğumuzu ve deteklwerinizi beklediğimizi belirtir, sevgi ve saygılar sunarız.

Fehim Öz, Güray Parlak, Hulki Demirel

SİZİN KÖŞENİZ

Sevgili Osman,

Rotary İnternational’in Web sitesinden ilgini çekeceğini umduğum eşleşme “RI İlkeleri” ni hakkında yazıyı aynen tercüme ederek gönderiyorum. Konu hakkında bilgisi olmayan tüm kulüplerimiz yararlanabilir diye düşünmekteyim.

Sevgiler.
Rtn. A.Turhan Sözen

                    Kulübünüzde Bir Projeyi Nasıl Başlatabilirsiniz?
        Öncelikleri ve ihtiyaçlarını iyice öğrenmek üzere hizmeti kabul edeceklerinize danışınız. Proje ile hizmet edeceğiniz halkın yalnız sizin cömertliğinizden yararlanan değil bu projeye katılan kimseler olması önemlidir.Sizin kulübünüzün en önemli katkısı yardım ettiğiniz halkın kendi kendine hizmet etme ve onlara uzun dönemli kendine güven yeteneği vermeniz olacaktır.
        Siz Rotary Köy Birlikleri(Rotary Village Corps).yahut Rotary Cemaat Grupları(Rotary Community Corps)(kendi cemaatlarine hizmet etmeyi arzu eden ve bir Rotary kulübü tarafından sponsore edilen sivil düşünceli ve fakat rotary olmayan gruplar) içine alan cemaatlerin ihtiyaçları değerlendirmeye yardım edebilecekleri ve Rotaryenlerle genelde aralarında hayati bir bağ sağlayabileceklerini bu konuda dikkate alabilirsiniz.
        Bir topluluğa mümkün olan en iyi yararı sağlayabilecek proje tipini belirledikten sonra projeye kulübünüzün katkı sağlayabileceği fon, mal ve gönüllü gayretler ne olabileceğini gerçek ci bir biçimde değerlendiriniz. Diğer mahalli destek ihtimallerini araştırınız. Rotaract ve İnteracts ların destekte bulunmak isteyip istemediklerini sorunuz. Diğer mahalli organizasyonların her hangi bir yardımı olabilir mi? Kulübünüz projeyi sınırlı ölçüde de olsa tek başına yürütebilecek mi?.
         Siz potansiyel mahalli kaynakları değerlendirdikten sonra dışarda ki Rotary kulüp ve district’lerin nasıl bir katkıda bulunabileceklerini düşüneceksiniz. Pek çok yeni küçük kulüpler büyük projeler yüklenemiyecekleri için milletlerarası kaynaklardan mütevazı miktarlarda talepte bulunmak size ortak bulma konusunda iyi bir şans sağlayacaktır.
         Eğer çeşitli donatımlar düşünüyorsanız sevkıyat bedellerini, ithalat prosedürünü araştırınız. Milletler arası sevkıyat ve ithalat vergileri pahalı olabilir. Eğer böyle ise o zaman yabancı bağıştan elde edeceğiniz ve sevk edilecek malların maliyeti geçerli ve uygun ise veya istenilen mallar kendi memleketiniz içinde temin edilemiyorsa spesifik olarak isteyiniz Projeden yararlanacak olanlara nasıl bir durumda mal uygun olabileceğini düşününüz. Eğer potansiyel mal teklifleri hali hazırdaki ihtiyaçlarını karşılamıyorsa yazı veya diğer herhangi bir sebeple onları kabul zorunluluğu duyuyorsanız basit bir teşekkür sizi, bağışcınızı zaman,para ve gayretten kurtaracaktır. Bağış malları unique davet ve sorumluluklar sunduğu için çevrenizde RI World Headquarters yahut RI Service Center varsa onlardan (Donations-i kind İnformation Network Resource Guide) elde ediniz. Bu Guide bu tür projelerin nasıl yürütüleceği konusunda tavsiyeler ihtiva edecektir.
         Bir defa gerçek ci biçimde nasıl bir yardım alabileceğinizi belirledikten sonra kulübünüzün bir proje ortağı bulma hususunda kimlerin fırsat yarattığını açıklayacaksınız.. The World Community Service(WCS) Project Exchange bunu belirlemek için uygun bir yoldur. Sizin projenizin WCS’ Project Exchange içinde olması için sizin bir Project Data Formu tamamlamanıza ihtiyaç var. Formu dikkatle doldurunuz, ki onun RI fotokopileri ilgilenen bağışçılara dağıtılabilsin.
        Bir proje teması (Contact) seçerken dikkatli davranınız. Proje Contact adresleri proje tarifleri ile WCS Project Exchange de listelenecektir. İki yıl bağlı kalabilecek,çabuk tercüme edilebilen muhabere kurabilecek, varsa Fax’ ı olan ve zamanında sorulara cevap verebilecek olanlardan birini seçiniz.
        Projeler WCS World Project Exchange iki yıllık periodda dört defa yayınlanacak ve sonra dört defa daha listelenmek tercihi olacaktır. WCS güçlü bir araç olarak hizmet eden ve fakat garantili bir destek değildir Siz bu sözü.milletlerarası toplantılarda, Group Exchange Teams, Youth Exchange ve sizi ziyaret eden Rotaryenlere projeniz hakkında bilgi vererek yayınız.

Not :
Sevgili Dostlar,
Projelerimize eşleşmiş bağış aramak ya da Uluslarlarası arena da bu anlamda kendimizi tanıtmak !... Başarılarımızı duyurmak için bu yazıda bulacağınız ip uçları tüm ülkemize olumlu katkılar sağlayacaktır. Uluslararası bir kulüp uluslararası çalışmalıdır.Tüm Dostlarımızın aynı duyguyu paylaştığına inanıyoruz. Bunun için azıcık gayret. Sevgiler.

Internet Komitesi Adına
Rtn. M.Oktay Yiğitbaşı

ŞEHİR SURLARI

Eski Antalya kenti, birisi deniz ve birisi de karadan olmak üzere at nalı şeklinde iki surla korunmaktaydı. Ayrıca şehir içi yerleşim merkezlerini birbirinden ayıran duvarlar da vardı. Dış surlarda çok sayıda ve elli adım aralıklarla kuleler bulunuyordu. Antalya surlarının geçmişi antik çağlara kadar uzanır. Genellikle Helen devri temelleri üzerine Romalı' lar tarafından yapılmış olup Selçuklu' lar devrinde genişletilmiş ya da onarılmıştır. Duvarlarda çok sayıda antik özellik taşıyan taş bloklar kullanılmıştır. XIX.Yüzyılın sonlarına kadar neredeyse tamamı korunmuş haldeydi. Günümüzde sadece kent içindeki bazı burçlar, Hadrian kapısı, Saat kulesi, Hıdırlık kulesi ve bazı duvar kalıntıları varlığını korumaktadır.

HADRİAN KAPISI

Antalya da' ki tarihi yapılardan en iyi korunmuşlarından birisidir. Bir Roma eseri olan yapı, İ.S.130 yılında Roma İmparatoru Hadrian adına yapılmıştır. Zamanla şehir surları kapının dış kısmını kapatmış ve kapı uzun yıllar kullanılmamıştır. Eserin günümüze değin yıkılmadan gelebilmesinin bir nedeni belki de budur. Sur kalıntılarının yıkılması ile kapı ortaya çıkarılmıştır. Pamfilya' nın en güzel kapısı olarak kabul edilmektedir. Üst kısımları kubbe şeklinde üç açıklık vardır. Sütunları hariç tamamen beyaz mermerden yapılmıştır. Oyma ve kabartma süslemeleri çok güzeldir. Kapının orijinal’ i iki katlıdır. Üst kat hakkında yeterli bilgimiz yoktur.

Kapının iki tarafında, kapı ile aynı zamanda yapılmadığı bilinen iki kule vardır. Bunlardan güneydeki Julia Sancta kulesi olarak bilinir ve bir Hadrian devri eseridir. Süslemesiz blok taşlardan yapılmıştır. Kuzeydekinin ise alt kısımları antik çağa ait olup üst kısmı Selçuklu' lar zamanından kalmadır.

Kapının önünde durup birkaç saniyelik bir değerlendirme yapınız. Bir yanda modern Antalya'nın çift sıra palmiyelerle ikiye ayrılmış Atatürk Caddesi. Kapının arkasında ise eski Antalya, geçmişle günümüz arasında Pamfilya'nın en güzel kapısı. Bu kapının iki yanında ise iki ayrı çağ ve medeniyetin eseri kuleler. Çağlar ve medeniyetlerin uyum içinde birbiri ile kaynaşması. Bu durum Antalya'nın pek çok yerinde görülebilen ilginç bir özelliktir.

HIDIRLIK KULESİ

Kara surlarının en güneydeki başlangıç noktasında bulunan alt kısmı kare, üst kısmı silindir şeklinde olan bir kuledir. Antik çağdan kalma bir yapı olup, içinde kare şeklinde büyük bir kütle vardır. Kulenin yapısı son derece sağlamdır. İç yapısının özelliği nedeni ile savunma amacıyla kullanılan ya da işaret ateşi yakılan bir yer olduğu sanılmaktadır.

KESİK MİNARE CAMİİ

Yapı elemanları incelendiğinde camiinin geçmişinin İ.S. II.yüzyıla kadar uzandığı görülür. Bulgular yapının, İ.S. V. yüzyılda mevcut antik bir tapınak üzerine Bazilika olarak yapıldığını göstermektedir. II. Beyazıd' ın oğlu Sultan Korkud tarafından cami' ye çevrilmiş ve yapıya bir minare eklenmiştir. Minare' nin ağaç kısmı XIX. yüzyılda çıkan bir yangında yanmış ve o zamandan beri Kesik Minare adı yerleşmiştir. Halen harap bir durumda olan eser kullanılmamaktadır. Fakat ziyaretçilere aynı yapı içinde Antik Bizans ve Selçuklu yapı unsurlarını sunma yönünde eşine ender rastlanır bir kalıntı olarak hizmet vermeye devam etmektedir.

YİVLİ MİNARE VE KÜLLİYESİ

Kale kapısı semtinde bulunan ve çok sayıda Selçuklu yapıtından oluşan eserler topluluğudur. Külliye' de bulunan yapılar şunlardır: Yivli Minare, Yivli Camii, Gıyaseddin Keyhüsrev Medresesi, Selçuklu Medresesi, Mevlevihane, Zincir kıran Türbesi ve Nigar Hatun Türbesi.

Yivli Minare Antalya'daki ilk islam yapılarındandır. XIII. yüzyıla ait bir Selçuklu eseridir. Kaidesi kesme taştandır. Gövde kısmı tuğla ve firuze renkli çinilerden yapılmıştır. 8 Yivlidir. Minare günümüzde Antalya kentinin sembolü durumuna gelmiştir. Yüksekliği 38 m. olup 90 basamaklı bir merdiven ile çıkılmaktadır.

Yivli Minare Camii, Yivli Minare' nin hemen batısındadır. Anadolu çok kubbeli camii türünün en eski örneğidir. Yarım küre şeklinde 6 adet kubbe ile örtülüdür. 1372 yılında Balaban Tavşi' ye yaptırılmıştır. Yapısında diğer elemanların yanı sıra antik kalıntılardan yararlanıldığı da görülmektedir.

Gıyaseddin Keyhüsrev Medresesi, Atabey Armağan tarafından 1239 tarihinde, Gıyaseddin Keyhüsrev adına yaptırılmıştır. Bu eserin kapısının karşısında bir XIII. yüzyıl yapıtı olduğu sanılan Selçuklu Medresesi kalıntıları vardır.

Zincirkıran Türbesi, Yivli Minare' nin kuzeyinde ve üst bahçededir. Şekil olarak Selçuklu tarzındadır. Fakat dış yüzeyinin sade olması, pencerelerinin bulunması, içindeki mezarlığın aşağı seviyede olması özellikleri ile Osmanlı Türbeleri karakterini taşır. 1377 yılında yaptırılmış olup 3 adet mezarı korumaktadır.

Nigar Hatun Türbesi, Yivli Camii'nin kuzeyindedir. Altıgen bir plan üzerine yapılan Türbe' nin sade bir görünümü vardır. Selçuklu tarzında olan Türbe 1502 yılından kalmadır.

Zincir kıran Türbesi'nin batısında bulunan yapı Mevlevihane olup Alaeddin Keykubat tarafından 1225 yılında yaptırıldığı sanılmaktadır. Kitabesi kaybolmuştur. Onarım görmüştür. Günümüzde güzel sanatlar galerisi olarak kullanılmaktadır.

İskele camii

İSKELE CAMİİ

Yat Limanı'nda bulunan küçük ve şirin bir camiidir. Ne zaman yapıldığı bilinmemektedir. Kale içi restorasyon çalışmaları sırasında yeniden düzenlenmiştir.

Sevgili dostlar; Beğeneceğinizi umduğumuz bu bilgiler www.antalya-ws.com web sayfasından alınmıştır. ( Bülten Komitesi )

SEVGİLİ ROTARACT’LARIMIZDAN !

20 YAŞINDAKİ BİR TÜRK GENCİ TÜRKİYE' Yİ NASIL GÖRÜYOR

Hayat, her zaman, istediğimiz gibi gitmiyor galiba, yani istediğimiz her şeyi, istediğimiz zaman elde edemiyoruz. Ve bu canımızı sıkıyor. Hele Türkiye'de yaşıyorsanız, canınızın sıkılması için o kadar çok neden var ki... Sıkışık trafik ,asla zamanında yapılamayan ödemeler,elinizdeki paranın gitgide değer kaybetmesi, birilerinin çaktırmadan bizi sömürge devlet haline getirmesi ,bizi yönetenlerin kendini yönetmekten aciz olması, insanların insanlıklarını unutması.... ve buraya yazmak istemediğim binlerce şey...

Peki, bu ülke düzelmez mi, feraha kavuşmaz mı ? Hayır kavuşmaz ! Biz, yani burada yaşayanlar, üç maymunu oynadığımız sürece ne bu ülke ne de bu ülkede yaşayanlar adam olur ! ( bu tabir de çok komik - adam olmak - )

Hala yere tüküren , öğrencilerinin yanında bile çekinmeden argo konuşan öğretmenler oldukça , eğitimsiz insan ordusu çoğaldıkça biz bir adım bile ilerleyemeyiz . Avrupa Birliğine girmek için ne yapıyoruz bir bakalım ;

adamların kuralları var bunları yap ülkende , gel üye ol birliğe diyor . Biz ne yapıyoruz her şey kendi istediğimiz gibi olmalı ya, bir de kuralları delmeye alışkın bir toplum olduğumuzdan adamların kurallarını kendimize uydurup öyle girmek istiyoruz. Tabi adamlar almıyorlar . Aynı takım elbiselerle girilen bir yere spor kıyafetlerle gidememek gibi bir şey bu . Ama biz direniyoruz, bakalım nereye kadar ...

Kuralları delmek deyince ;ne çok kural var diye düşündüm birden...Trafik kuralları,okul kuralları,görgü kuralları...Gerçi bizler için sorun değil,nasıl olsa bu kuralların çok azına uyuyoruz.Kırmızı ışık mı, o da ne...Kim takar tavuğu çatal bıçakla yemeyi; tavuk dediğinin tadı elle yiyerek çıkar...(!)Hal böyle olunca da hiçbir iş olması gerektiği gibi olmuyor. Balık en baştan kokuyor ve milletvekilleri yaptıkları çiğköftenin olup olmadığını meclis tavanında test ediyorlar.

Ekonomik kriz, seçim, savaş derken ülkenin içinde bulunduğu çıkmaz bir kara deliğe dönüşüyor;millete saygı azalınca devlete güven kayboluyor.

Gençlik; yani bizler ne yapıyoruz bu durumda? Kaçış yolları arıyoruz, istisnasız hepimiz Avrupa'da yaşamaya dair hayaller kuruyoruz. Bunun nedenleri açık; yaşam standardı. Çünkü biliyorsun ,dışarıda seni yaşatacak, sana iş ve ekmek verecek ,emeğine saygı duyacak, seni destekleyecek insanlar, şirketler var. Genç beyinler bu ülkeden kaçıp gidiyor işte...

20 yaşında bir Türk genci olarak kendi geleceğimden şüphe etmek, bundan sonraki hayatının nasıl olacağını bilememek o kadar kötü ki...Ama yine de şükretmek lazım, yiyecek ekmeği olmayanlar ,çok zeki olduğu halde ailesi tarafından okutulamayanlar...Sonra 'şükretmek yetmez; o insanlara yardım etmeliyim' diyorsun. Ve işte o anda insan olmanın güzelliği ülkenin bütün kötü yönlerini kapatıyor. Parası olandan alıp olmayana veriyorsun, işletme sahibini zorluyorsun işsize iş ve aş versin diye...Herkese yetişemiyorsun elbette,ama el uzatabildiklerinin manevi doyumu her şeye yetiyor. Bu yüzden insan olduğumuzu unutmamalı, birbirimize destek olarak düzeltmeliyiz bu ülkeyi... Sivil toplum örgütlerinin önemi de burada işte...

Rtc. BURCU DİLEK

Sevgili Özlem’ den aldığım bir iletiyi sizlere aktarıyorum;

YASALAR VE ÖLÇÜTLER

LOFTA' NIN GÖZYAŞLARI
* Hiç kimse sizi kendinizi iyi hissettiğiniz zaman terketmez.

FANT YASASI
* Bir eliniz dolu iken diğer elinizle kilitli bir kapıyı açmak zorunda kaldığınızda, anahtar kesinlikle elinizin dolu olduğu taraftaki cebinizdedir.

MONLY' NIN KURALI
* Mantık, yanlış sonuca özgüveninizi yitirmeden sistematik bir biçimde
ulaşma yöntemidir.

AXWELL' IN ÇIKARDIĞI SONUÇ
* Eğer havayı soluyabiliyor ama suyu içemiyorsanız geri kalmış bir ülkedesinizdir. Oysa, suyu içebiliyor ama havayı soluyamıyorsanız
kalkınmış bir ülkedesinizdir.

GOODWIN' DEN HATIRLATMA
* Gözle görülen eleştirilmeye mahkumdur.

FULTON' UN YERÇEKİMİ YASASI
* Düşen bir nesneyi sakın tutmaya çalışmayın. Bırakın düşsün, daha az zarar görecektir.

CAMPBELL YASASI
* Ne kadar az iş yaparsanız, işleriniz o kadar yolunda gider.

KOVAC' IN YASASI
* Telefonda yanlış numara çevirdiğinizde, asla meşgul çalmaz.

ANONİM BİR YASA
* Beklenmedik bir yerden gelen para, beklenmedik bir harcamaya gider.

ÖNEMLİ İNSANLAR KURALI
* Büyük hayranlık ve saygı duyduğunuz insanların derin düşüncelere
daldığını gördüğünüzde, olasılıkla öğle yemeğinde ne yiyeceklerini düşünüyorlardır.

YASENEK' İN GÖZLEMİ
* Öpüşen insanlar birbirlerine o kadar yaklaşırlar ki, birbirlerinin hatalarını göremezler.

ARLEN YASASI
* Bir yerden ayrılırken, insanların size ne kadar iyi davrandıklarını
görmek çok ilginçtir.

ROTARY DÜNYASINDAN İZLENİMLER
The Rotarian Ekim 1995 sayısından ;

YÖNETİCİLERE 100 ÖĞÜT

Günde en az 15 dakika el yazınızla teşekkür notları yazınız.

Stres ve kriz anlarında insanların arkasında olunuz.

Size davranılmasını istediğiniz şekilde başkalarına davranınız.

Telefonlara hemen cevap veriniz.

Değişmenin sadece içeriden açılabilen bir kapı olduğunu hatırlayınız.

Daima tek doğru cevap aramayınız.

Öndeki personelle özel olarak ilgileniniz.

Açık ve ulaşılabilir olunuz.En az haftada bir firmanızı dolaşınız.

Başarıya hazır olunuz.

Başkalarına yetki veriniz.

Konuşma yeteneğinizi geliştiriniz.

Toplumda öğünüz, özel olarak tenkit ediniz.

Zamanınızı dikkatle kullanınız. O, sizin en nadir olan, üstelik en az telafi edebileceğiniz kaynağınızdır.

Zaferde alçak gönüllü, yenilgide cana yakın olunuz.

İsim ve ünvanları doğru telaffuz ediniz.

Sırdaş olabileceğiniz birisi olmalıdır.

Etrafınıza her şeye “ EVET “ diyenleri toplamayınız.

Düştüğünüz zaman sadece bir defa daha yükselebileceğinizi hatırlayınız.

Ne zaman ilerleyip, ne zaman gerileyebileceğinizi biliniz.

Sizin bizzat yapamadığınız bir işi başkasının yapmasını istemeyiniz.

Daha sonraki sayılarda devam edecek...

B U H A F T A				Talya Oteli - 08.08.2002 - 1248/06
	KONUŞMACI		AZİZ ERTAŞ		Mönü :
	KONU		FORMULA YARIŞLARI		Tavuk çorba, Macar Gulaş pat.püresi, Elmalı komposto
DOĞUM GÜNLERİ					EVLENME YILDÖNÜMLERİ
11.08		Meral Kaplan			09.08	Hilal – Oktay Yiğitbaşı